실업에 대하여

 실업이란 일자리가 없는데도 일자리를 찾고 있는 상태를 말합니다. 경제학자들은 순환적 실업 또는 케인스적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업, 고전적 실업의 정의를 포함한 다양한 유형의 실업과 이론을 구별합니다. 가끔 언급되는 몇 가지 추가 유형의 실업은 계절적 실업, 하드코어 실업, 숨겨진 실업이 있습니다.

 경제학 문헌에는 자발적 실업의 정의가 있으며, 자발적 실업은 개인의 결정에 기인하지만 비자발적 실업은 개인이 활동하는 사회경제 환경 때문에 존재합니다. 이러한 용어에서 마찰적 실업의 대부분은 개인의 검색 행동을 반영하기 때문에 자발적입니다. 자발적 실업에는 저임금 고용을 거부하는 노동자가 포함되지만 비자발적 실업에는 경제 위기, 산업 쇠퇴, 기업 도산, 조직 개편 등으로 해고된 노동자가 포함됩니다.

 반면 주기적 실업, 구조적 실업, 고전적 실업은 본질적으로 거의 자발적이지 않습니다. 그러나 구조적 실업의 존재는 과거 실업자의 선택을 반영할 수 있으며 자연스러운 실업은 노동조합 또는 정당에 의해 입법적 및 경제적 선택에서 발생할 수 있습니다.

직장에서 일을 하고 있는 사람들

실질적 임금 실업

 실질적 임금 실업은 고용의 실질임금이 시장 수준 이상으로 설정돼 구직자 수가 공석 수를 초과할 경우 발생합니다. 반면 대부분의 경제학자들은 임금이 생활 가능한 임금보다 낮으면 많은 사람들이 노동시장에서 철수하고 더 이상 일자리를 구하지 않는다고 주장합니다. 특히 저소득층이 공공복지제도를 통해 지원받는 나라에서는 이 현상이 더욱 많이 발생합니다. 이런 경우 임금은 공공복지를 통해 받는 것보다 일자리를 선택하는 동기부여가 될 정도로 높아야 합니다. 생활 가능한 임금을 밑도는 임금은 위 시나리오에서 노동 시장 참여율을 저하 시킬 수 있습니다. 게다가 상품과 서비스 소비는 노동 수요 증가의 주요 원동력입니다. 임금 상승은 노동자들이 상품과 서비스를 소비하기 위해 더 많은 수입을 얻는 것으로 이어집니다. 따라서 임금 상승은 일반 소비를 증가시키고 결과적으로 노동 수요는 증가하며 실업률은 감소합니다.

 많은 경제학자들은 정부의 규제 증가에 따라 실업률이 증가한다고 주장하고 있습니다. 예를 들어 최저임금법은 일부 저 기능 근로자의 비용을 시장 균형 이상으로 인상하고 지속적으로 일하려는 사람들이 일할 수 없기 때문에 실업률이 증가합니다. 해고를 제한하는 법률은 고용 위험이 높아짐에 따라 애초에 기업이 고용할 가능성을 낮출 수 있습니다.

 그러나 이 주장은 실업의 원인이 되는 많은 요인을 무시하고 임금률과 실업률의 관계를 지나치게 단순화하고 있습니다.

순환적 실업

 순환적 실업은 경제에서 총수요가 일하고 싶은 모든 사람에게 일자리를 제공하기에 충분하지 않을 때 발생합니다. 대부분의 상품과 서비스에 대한 수요는 감소하고 필요한 생산량은 감소하며 결과적으로 필요한 근로자는 감소하고 임금은 안정적이며 균형 수준을 충족하기 위해서는 저하되지 않습니다. 주기적인 실업 때문에 실업자 수가 구인 수를 초과하기 때문에 비록 모든 구인이 충족되더라도 일부 근로자는 여전히 실업자로 남게 됩니다. 마찰을 일으키는 요인 중 일부가 순환 변수에 의해 야기되기 때문에 순환 실업을 마찰 실업과 연관 짓는 사람도 있습니다. 예를 들어 화폐공급의 급격한 감소는 갑자기 총수요를 억제하고 노동수요를 억제할 수 있습니다.

 한편 케인스주의 경제학자들은 일자리 공급 부족은 정부의 개입에 의해 해결 가능하다고 생각합니다. 한 가지 제안은 고용과 상품 수요를 촉진하기 위한 적자 지출을 포함합니다. 또 다른 개입으로는 통화 공급을 늘리는 확장적인 금융정책이 있으며 금리를 낮추고 그 결과 비정부 지출 증가로 이어질 것입니다.

완전 고용에서의 실업

 수요 기반 이론에서는 제품과 노동자의 총수요를 늘림으로써 순환적 실업을 없애는 것이 가능합니다. 그러나 경제는 결국 다른 4가지 유형의 실업자가 존재하게 만드는 인플레이션 장벽에 부딪힙니다. 역사적 경험에 따르면 저 실업률은 단기적으로는 인플레이션에 영향을 미치지만 장기적으로는 영향을 주지 않는다는 것이 시사되고 있습니다.

 일부 수요 이론 경제학자들은 인플레이션 장벽이 자연 실업률에 해당한다고 생각합니다. 자연 실업률은 노동시장이 균형 상태에 있을 때 존재하는 실업률로 정의되며 인플레이션율 상승도 인플레이션율 저하도 아닙니다. 

 완전 고용의 또 다른 규범적 정의는 이상적인 실업률이라고 불리며, 비효율성을 나타내는 모든 유형의 실업을 제외합니다. 이러한 유형의 완전 고용 실업은 마찰적 실업에만 해당하며 매우 낮습니다. 

구조적 실업

 구조적 실업은 실업자의 기술과 가용 일자리에 필요한 기술 사이에 불일치가 있기 때문에 노동시장이 원하는 모든 사람에게 일자리를 제공하지 못할 때 발생합니다. 구조적 실업은 지속적인 순환 실업으로 인해 증가할 수 있습니다. 예를 들어, 경제가 장기적으로 낮은 총수요에 시달릴 경우, 실업자의 상당수는 의기소침해지고, 그들의 기술은 뒤떨어진다는 것을 의미합니다. 빚 문제는 노숙자로 이어져 빈곤의 악순환에 빠질 수 있습니다. 이는 경기가 회복되었을 때 생기는 일자리의 빈 상황에 대응하지 못할 가능성이 있음을 의미합니다. 그 의미는 지속적인 높은 수요가 구조적 실업률을 저하시킬 수 있다는 것입니다. 

 기계에 의한 노동자의 대체로 인해 야기되는 많은 기술적 실업은 구조적 실업으로 간주될 수 있습니다. 혹은 기술적 실업은 노동생산성의 꾸준한 증가가 매년 같은 수준의 생산을 생산하는 데 필요한 노동자 감소를 발생시키는 방법을 가리킬 수 있습니다. 이 문제에 대처하기 위해 총수요를 올릴 수 있다는 사실은 그 문제가 대신 주기적 실업임을 시사합니다. 오쿤의 법률에 나와 있듯이 수요 측은 증가하는 노동력뿐만 아니라 노동생산성 향상으로 잉여가 되는 노동자를 흡수하기 위해 충분히 신속하게 성장해야 합니다.

 계절적 실업은 특정 종류의 일과 관련이 있기 때문에 일종의 구조적 실업으로 볼 수 있습니다. 이런 실업률을 계절조정 수법으로 통계에서 지워버리는 것이 정부의 실업대책입니다.